La diputada federal y dirigente estatal del PRI Querétaro pone al trabajador en el centro y propone incentivos para proteger el empleo.
Abigail Arredondo dejó claro que los derechos laborales no se negocian y que la reforma para reducir la jornada a 40 horas debe traducirse en beneficios reales para las y los trabajadores. La diputada federal sostuvo que no se trata de simples ajustes administrativos ni de reorganizar horarios para simular cumplimiento, sino de garantizar dos días de descanso efectivos que mejoren la calidad de vida y fortalezcan el equilibrio entre trabajo y familia.
Desde el Congreso, ha impulsado una propuesta que coloca al trabajador en el centro de la discusión, priorizando su bienestar físico y emocional. Para Abigail Arredondo, la productividad y el desarrollo económico no están reñidos con condiciones laborales dignas; al contrario, se potencian cuando existe certeza, descanso adecuado y respeto a los derechos.
Al mismo tiempo, subrayó que la reforma debe contemplar incentivos y apoyos para las pequeñas y medianas empresas, evitando que la transición genere impactos negativos en el empleo. Su postura busca equilibrio: fortalecer derechos sin poner en riesgo fuentes de trabajo.
Como dirigente estatal del PRI en Querétaro, ha reiterado que el partido acompaña esta transformación con responsabilidad y visión técnica, impulsando mecanismos que protejan tanto a trabajadores como a empleadores.
Con esta iniciativa, Abigail Arredondo reafirma un liderazgo firme y sensible, legislando con convicción para dignificar el trabajo y construir un país más justo, productivo y humano.
